○京都府市町村職員退職手当組合職員の営利企業等の従事制限に関する規則
平成8年12月25日
京都府市町村職員退職手当組合規則第5号
京都府市町村職員退職手当組合職員の営利企業等の従事制限に関する規則をここに公布する。
京都府市町村職員退職手当組合職員の営利企業等の従事制限に関する規則
(目的)
第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第38条第1項の規定に基づく組合長の許可を受くべき地位及び同条第2項の規定に基づく許可の基準を規定することを目的とする。
(許可を受くべき地位)
第2条 法第38条第1項に規定する組合長の許可を受くべき地位は、同項に規定する役員の外、顧問、評議員及びこれに準ずるものとする。
(許可の基準)
第3条 法第38条第1項の規定により許可の申請があったときは、次の各号の1に該当する場合を除き、かつ、法の精神に反しないと認める場合に限り許可することができる。
(1) 職務の遂行に支障を及ぼす恐れのある場合
(2) 職員が占めている職と兼ねようとする地位又は従事しようとする事業若しくは事務との間に特別な利害関係があり、又はその発生の恐れがある場合
(3) 職員の身分上ふさわしからぬ性質をもつ場合
附則
この規則は、公布の日から施行する。